Главная » Беременность через

Через сколько дней оплачивают больничный беременности

Больничный по беременности и родам

Давайте поговорим о расчете выплат по больничным листам и пособий, назначаемых при беременности и родах. Но, сначала, остановимся на нюансах оформления бюллетеня временной нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам: особенности оформления

Женщина больничный по беременности и родам получает у врача-гинеколога при одноплодной беременности на сроке в тридцать недель. Такой больничный по беременности и родам выдаётся общим сроком на 140 дней: соответственно по 70 дней (календарных) до после родов.

Бюллетень нетрудоспособности при многоплодной беременности выдается раньше на две недели – на двадцать восьмой неделе беременности – общим сроком на 194 дня (84 и 110 до и после родов соответственно).

Если беременная женщина отказалась от получения больничного по беременности и родам.

Если будущая мама, обратившаяся в медицинское учреждение в установленный законодательством срок, не хочет оформлять больничный по беременности и родам, например, она желает продолжать работу и во время беременности, тогда её отказ фиксируют в медицинских документах (медкарте). При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при беременности многоплодной - с дня первичного обращения в медицинское учреждение.

Когда правомерна выдача дополнительного листка нетрудоспособности. Бывали случаи, когда многоплодная беременность диагностировалась уже в процессе родов. В таком случае роженице выдаётся дополнительный листок нетрудоспособности сроком на 40 дней (календарных). Родильные дома правомочны выдавать бюллетени временной нетрудоспособности на 156 дней, в случаях, если роды произошли в срок двадцать восемь - тридцать недель беременности.

Больничный по беременности и родам: основные моменты оформления

Декретные отпуска (дородовый и послеродовый) должны быть оформлены на одном бланке листа нетрудоспособности. В строке бюллетеня Указать причину нетрудоспособности указывается предполагаемая дата родов и подчеркивается надпись об отпуске по беременности и родам.

В строчке Режим врач пишет: амбулаторный + стационарный .

В разделе об освобождении от работы указывают (одной строкой) суммарное количество дней отпуска: 140 или 194 календарных дней (при одноплодной или многоплодной беременности соответственно).

Оформление больничного по беременности и родам в случае усыновления ребенка

При усыновлении в разделе Причина нетрудоспособности бюллетеня делают запись о послеродовом отпуске.

В графе Освобождение от работы записывают число, месяц и год для начала освобождения и число, месяц окончания освобождения от работы включительно. Дату начала отпуска пишут арабскими цифрами, а его окончания - прописью.

Это важно: дата решения суда об усыновлении должна совпасть с датой освобождения от работы, период же освобождения от работы не может быть больше 70 дней с даты, фактической или измененной по решению суда, рождения ребенка, а в том случае, если усыновлены два или более ребёнка одновременно - 110 дней.

Оплата больничного по беременности и родам

Женщине со страховым стажем меньше полугода пособие выплачивают в сумме, не превышающей МРОТ исходя из месячного срока работы. А в местностях, для которых законодательно установлены применимые к заработной плате районные поправочные коэффициенты - не больше МРОТ с учетом таких коэффициентов (согласно части три статьи одиннадцать того же Закона).

Сроки, в которые назначается и выплачивается пособие по беременности и родам.

Работодатель обязан назначить выплаты в срок до десяти дней, считая со дня обращения застрахованной особы за получением такового со всеми необходимыми документами. В ближайший день (после назначения пособия), который регламентирован статьёй 15 Закона номер 255-ФЗ для выплаты зарплаты, оно должно быть выплачено. Налогообложение пособий. Согласно п. один статьи двести семнадцать НК Российской Федерации сумма пособий не подлежит обложению налогами.

Начисления на сумму пособия по беременности и родам.

Взносы на пенсионное страхование и на соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве так же не производятся (согласно пункта четыре статьи 346.26 НК Российской Федерации, подпункта один пункта один статьи 238 НК Российской Федерации, пункта два статьи десять закона РФ от 15.12.2001 номер 167-ФЗ, пункта 2 в Перечне выплат, не подлежащих начислению страховых взносов ФСС).

Когда должны выплатить декретные?

Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется.

По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться. После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

Законодательные акты

Общие вопросы – порядок предоставления, продолжительность, – по данному вопросу описаны в статьях Трудового кодекса.

Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

Порядок предоставления освобождения от работы

Разумеется, для понимания через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные .

Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным. Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы, сдвинется и срок, когда начинают платить декретные.

Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

Пребывание на дому по уходу за ребенком

Сразу же по окончанию периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора. Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаковый, но размер выплат существенно отличается:

  • при освобождении от работы по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно;
  • при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

Когда выплачивается декретный отпуск. Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

Нарушения

Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

  • по беременности и родам в течение десяти дней;
  • по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы.

Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки получения декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда. На самом деле это в корне неверно: работодатель обязан сделать расчет, передать сведения в Фонд и, если средства оттуда не успеют поступить на счет работодателя вовремя, выплатить пособие из собственных резервов, а свой «убыток» потом перекрыть за счет перечисленного. Поэтому от того, когда перечислят декретные из Фонда, сотрудницы зависеть не должны. Если руководитель предприятия задерживает выплаты и прикрывается вышеуказанным, можно смело обращаться в трудовую комиссию, местное отделение Фонда социального страхования или даже в прокуратуру.

Надеемся, наша статья помогла Вам разобраться, когда выплачивают декретные.

Вместе с этим материалом часто читают:

Поделиться в соц. сетях

Больничный лист по родам, как он оплачивается

Каждой будущей мамочке интересно знать, как ей будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам, как его правильно оформить, так же сроки его оформления.

Беременно ведется лист нетрудоспособности по беременности и родам врачом женской консультации, где она состоит на учете. При одноплодной беременности он выдается на срок беременности 30 недель. И длительность больничного листа составляет 140 дней, 70 до родов и 70 после родов. А если беременность многоплодная, то больничный выдается на 194 календарных дня. 84 – до родов и 110 после родов.

Отказ от больничного

Если будущая мамочка хочет работать после 30 недель, и отказывается от листка нетрудоспособности, то это фиксируется в ее медицинской карте. Когда же беременная вторично обращается в женскую консультацию за получением больничного листа вторично, то ей ведется больничный при одноплодной беременности на 140 дней, при многоплодной на 194 календарных дня, с момента ее первичного обряжения.

Основные моменты

Отпуск по беременности и родам оформляется на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке «причина нетрудоспособности» врач указывает «отпуск по беременности и родам» с указанием предполагаемой даты родов. Строка «режим» заполняется надписью «амбулаторный + стационарный». Там, где таблица «освобождение от работы» врач пишет продолжительность больничного «140 календарных дней» или «194 календарных дня».

Алгоритм расчета

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Алгоритм расчета следующий:

  • Сначала необходимо определить сумму выплат, которые были начислены взносы в ФФС России за последний год.
  • Просчитать сумму среднего заработка в день. Сумму выплат га последний год разделите на количество календарных дней расчета.
  • Просчитать размер дневной зарплаты. Сумму среднего заработка умножить на % в зависимости от трудового стажа.
  • Сравнить дневное м максимальное дневное пособие. Если первое пособие не превышает второе, то выплата совершается по высчитанному среднему дневному.
  • Расчет суммы пособия, для этого умножается дневное пособие на количество календарных дней отпуска по больничному листу.

Работодатель выплачивает пособие в течение 10 календарных дней, с момента предоставления листка нетрудоспособности, в день выплаты зарплаты всем работникам. И эта сумма не подлежит налогообложению.

Поделитесь с друзьями!

Источники: http://www.best-mother.ru/828_bolnichnyiy_po_beremennosti_i_rodam, http://ipinform.ru/kadry/dekretnye/kogda-dolzhny-vyplatit-dekretnye.html, http://www.happy-giraffe.ru/community/2/forum/post/9253/

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения